社会医療法人同心会 西条中央病院
エリア／所在地（本社）
東予／愛媛県西条市朔日市804番地
業種
医療・福祉
従業員数
467 人
男女比
男性 24%・女性 76%
取り組み
※（4）子育てや介護などライフスタイルに応じて、時短勤務制度もあります。（5）転勤はありません。（9）OJT体制の充実に加え、eラーニングを活用した教育プログラムも導入し、現場で必要な知識や技術を段階的に学べる仕組みを整えています。（10）当院では、新人や若手職員が安心して業務に取り組めるよう、メンター制度を導入しています。配属部署ごとに教育担当者を配置し、日々の悩みや相談に寄り添いながら、業務面・精神面の双方をサポート。離職率の低下にもつながっています。
地域に根ざし、未来を支える病院へ
西条中央病院は、高度急性期から回復期・慢性期、在宅までを支える「地域完結型医療」の実現を目指し、地域の皆さまに信頼される病院づくりを進めています。患者さま一人ひとりに寄り添った医療を提供するために、多職種が連携し合いながら日々取り組んでいます。働く職員のチャレンジも大切にし、やりがいを持てる職場環境を整えています。
（院長 大蔵隆文）
西条市の救急と医療を支える中核的存在
西条中央病院は、HCU（高度治療室）を含む急性期病棟、地域包括ケア病棟、障がい者病棟などを有し、地域医療を多面的に支えています。外来・入院・在宅の切れ目ないサービスを提供するだけでなく、二次救急医療機関として、地域の救急搬送や急変対応にも応じ、西条市の医療体制の中で重要な役割を担っています。
働きやすく、成長できる環境づくり
職員の声を大切にし、働きやすさと働きがいの両立を目指しています。ライフステージに合わせた勤務形態の工夫や、職種を問わずキャリアアップを後押しする教育機会も充実。育児・介護と両立しやすい制度も整えています。女性の管理職登用実績もあり、誰もが安心して長く働ける職場環境を目指しています。
企業の取り組みについて聞いてみました
残業時間の削減にどのように取り組んでいますか？
休暇を取りやすい環境ですか？
男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいますか？
女性の活躍に積極的に取り組んでいますか？
年齢・性別に関係なくキャリアアップできますか？
その他の取組はありますか？
先輩インタビュー